こんにちは。転職の成否は「転職の軸」を明確にできるかどうかで決まると考えています。なぜなら、転職の成功とは「転職の軸に沿って判断すべきもの」だからです。
年収が上がったとか、大企業に入れたという結果だけで転職の成功と勘違いする人が多いですが、私は違うと考えています。自分の決めた「転職の軸」に沿っているかどうかで判断すべきです。
「転職の軸」次第で、狙うべき業界・企業は全く変わります。自己PRや志望動機で話す内容も同様です。転職サイトで検索を始める前に、応募書類を書く前に、真っ先に「転職の軸」を固めるべきです。
本日は「転職の軸」を固める3ステップを紹介していきます。
結論
結論はざっくり以下の3ステップです。
①理想の未来をイメージしてみる
②理想の未来とのギャップを書き出す
③ギャップを埋めるための最優先事項を選ぶ
理想の未来をイメージしてみる
「10年後、どんな自分になっていたいか?」をイメージしてみましょう。ここで大事なことは、世間一般で言われている理想の姿ではなく、あなた自身が理想的と思える姿をくっきり思い浮かべることです。
このステップでは、自由に発想することが大事なので今の自分はこうだからという制限になることは忘れて目指すべきゴールを設定しましょう。とにかくお金持ちになりたい。お金なんてそんなになくてもストレスが少なければそれが最高!などなんでもOKです。
10年後こうなりたいと明確にイメージできない人も多いと思います。そういう人は逆に「こんな10年後は絶対嫌だ!」というゴール設定もありですね。
理想の未来とのギャップを書き出す
今の職場で働き続けることにより、ステップ①でイメージした未来に辿り着けそうでしょうか?
もし辿り着けそうという人はぶっちゃけ転職する必要はありません。今の仕事に注力すべきです。ただ、あなたがイメージした10年後の理想像と、今の職場の環境・仕事内容を照らし合わせたとき、ギャップを感じるなら、具体的な内容を書き出してみましょう。
<例>
・老後に備えてあと3000万円貯金したいが、今の給料では絶対無理
・副業を始めたいけど休日出勤も多いから時間を割けない
・子供となるべく一緒に過ごしたいが、50歳くらいまで単身赴任が続きそう
ギャップを埋めるための最優先事項を選ぶ
ステップ①、②で自分が目指したい理想の姿と、今の自分のギャップが分かったと思います。ステップ③では具体的にどのポイントを改善すれば、自分の理想の姿に近づけるか考えてみましょう。
転職で改善できるポイントは多くあります。
■転職で改善できるポイント
・年収を上げる
・知名度のある大企業で働く
・フレックスタイムなど時間の融通がきく
・やりがいのある仕事をする
・勤務地のエリアを選ぶ
・規模が大きくチャレンジングな仕事をする
・ワークライフバランスが整っている
・特定の職種を選ぶ
・管理職を経験する
・スキルを身につける
・職場の雰囲気が穏やか
これらの中から、最優先で改善したいポイントを選びましょう。そのポイントこそが、あなたの「転職の軸」になります。
注意点は最優先のポイントを選ぶと同時に「何を捨てるのか」も明確にすることです。どんな立派な会社も一長一短あり、無敵の会社は存在しないからです。
年収、やりがい、社風、ワークライフバランスなど、全ての要素が完璧に満たされる会社は残念ながら存在しません。「これも優先したい」「あれも優先したい」ばかりで、「何を捨てられるか」を求めきれないと幻想を追い続けることになり、次なるステップに進むことができないです。
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